Бэлэг өөрөө ихэвчлэн түүний танилцуулах арга барил шиг чухал биш байдаг. Даруухан ил захидал ч гэсэн анхны байдлаар танилцуулсан нь эерэг сэтгэл хөдлөлийн ангал авчрах болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хүнийг хэрхэн гайхшруулж болохыг ойлгохын тулд түүний хүсэл тэмүүлэл, хоббигийн талаар бодоорой. Жишээлбэл, хүсэл эрмэлзэлтэй филателист ердийн үнэртэй усны савтай ховор брэндийг олж авахад таатай байх болно. Стандарт "протокол" бэлэгтэй танилцсаны дараа баяр хүргэсэн хүн түүний сонголтыг санаж, хүслийг нь таахыг хичээсэнд та гайхаж байна.
Алхам 2
Та амралтаа бүр мөсөн мартсан дүр үзүүлээрэй. Хэрэв энэ нь ажлын өдөр бол бэлэг өгөх гэж байгаа хүн рүүгээ бүү залгаарай. Амралтын өдөр гэрээсээ гарах эсвэл төрсөн өдрийн хүүгээ үнэмшилтэй шалтгаанаар дэлгүүрт илгээх. Сэтгэл дундуур, үйлчилгээнээсээ эсвэл зугаалгаасаа буцаж ирэхдээ баяр ёслолын ширээ, лаа, хамгийн тод харагддаг газар нь урт удаан мөрөөдөж байсан бэлгээ харах болно. Гэнэтийн элемент нь таны талд ажиллах болно. Энэхүү баяр хүргэсэн өдрийг хэзээ ч мартахгүй.
Алхам 3
Түнштэйгээ хөгжилтэй зугаа цэнгэлээр харьц. Халуун хүйтэн тоглоорой, гэхдээ шинэ аргаар. Үзэсгэлэнгийн тасалбар гэх мэт бэлгээ дотуур хувцасныхаа уян хатан хамтлагийн ард нуу. Хайртай хүнийхээ нүдийг тагла. Түүнийг толгойноос чинь мэдэрч эхэлье. Хэрэв таны хамтрагч гэнэтийн зүйлээс холдвол "хүйтэн" гэж хэлээрэй. Хэрэв энэ нь ойртвол - "дулаан", "халуун". Ийм зугаа цэнгэл нь зөвхөн бэлэгний баяр баясгалангаар дуусах магадлал багатай юм. Энэ нь та хоёрт таалагдах байх.
Алхам 4
Анхны баяр хүргэсэн баярыг зөвхөн хоёрдугаар хагаст төдийгүй ажлын хамт олон үнэлэх болно. Төрсөн өдрийн хүн таны босс бол бүлгийн мэндчилгээг зохион байгуул. Жишээлбэл, та түүнийг хаан, мөн түүний сайд нар болох үзэгдлийг тоглож болно. Түүний муж улсын (компани эсвэл хэлтэс) бүхий л ариун журмыг жагсааж түүнд баяр хүргэе. Зуун хувь цохихын тулд алтан будгаар будаж, титэмийг урьдчилан хий. Сайд нарын хувьд хүзүүндээ зүүсэн медалиуд. Тэдгээр дээр "Логистикийн сайд", "Канцлерийн сайд" гэх мэт бичнэ үү. Мөн тэдгээрийг холбогдох албан тушаалын ажилтнуудад тараана.
