Том корпорациуд ажилтнууддаа зориулж корпорацийн арга хэмжээ гэж нэрлэдэг баярын үдэшлэгийг үе үе зохион байгуулж болно. Энэ нь ихэвчлэн төвөгтэй боловч удирдлага, хамт ажиллагсадтайгаа илүү ойр дотно болоход тусалдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хамт ажиллагсад баяраа хамт тэмдэглэхийг хүсч байгаа эсэхийг олж мэдээрэй. Хэрэв танай ажилтнууд хангалттай цөөхөн бол хэлэлцээрийн ширээний ард бүгдийг цуглуулаад энэ асуудлыг ярилц. Хүн бүр энэ саналыг санал нэгтэй дэмжинэ гэж найдах хэрэггүй. Бүх давуу болон сул талуудыг сонсоорой.
Алхам 2
Ажилчид баяраа хэрхэн тэмдэглэхийг хүсч байгаа, баяр ёслолын талаар ямар бодолтой байгаа, өдрийн аль цаг тэдэнд хамгийн их тохирохыг зааж өг. Магадгүй олон хүн хамт олонтойгоо уулзахаас илүү гэр бүлтэйгээ хамт баяр тэмдэглэхийг хүсэх тул хэн нэгнийг корпорацийн үдэшлэг хийхийг албадаж болохгүйг анхаарна уу.
Алхам 3
Баярыг хэрхэн санхүүжүүлэхээ шийдээрэй. Компанийнхаа орлогын янз бүрийн түвшинг авч үзээд уулзалтыг компанийн зардлаар зохион байгуулах уу, эсвэл үүнд ажилтан бүр тодорхой хэмжээний хувь нэмэр оруулах эсэхийг бодоорой.
Алхам 4
Корпорацийн үдшийн скриптийг төлөвлөх. Баярын өдрөөр оффисоо зохих ёсоор тохижуулах хэрэгтэй. Ажилчид ширээн дээр уйдахгүй байхын тулд та янз бүрийн уралдаан, тэмцээн зохиох хэрэгтэй.
Алхам 5
Баяр ёслолоо хэзээ хийхийг хүсч байгаагаа анхаарч үзээрэй. Жишээлбэл, олон хүмүүс өөрсдийгөө жилийн эцэс гэхэд маш их завгүй байдаг тул амралт зохион байгуулахад илүү их цаг зарцуулахаас илүү өдөр амрахыг илүүд үздэг. Хэрэв танай оффист ийм зураг ажиглагдвал ажилчид корпорацийн үдшийг өнгөрөөх хүсэлтэй жилийн цагийг сонгоорой.
