Багийн гишүүдийн нэгний төрсөн өдөр нь үргэлж ажил дээрээ амрах шалтгаан болдог. Ялангуяа тэр ерөнхий нягтлан бодогч бол санхүүгээ удирддаг, ажилтан бүрийн хувь заяанд томоохон үүрэг гүйцэтгэдэг хүн юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бүх багийн хүчийг нэгтгэх. Ганц баяр хүргэе гэхэд ядаж муухай харагдана, тиймээс хамт ажиллагсаддаа хандаж, нягтлан бодогчийнхоо ойд зориулж бяцхан баяр зохион байгуулахыг санал болго. Боломжит бэлэг, түүнд хөрөнгө оруулахад бэлэн байгаа хүмүүсийн талаар ярилц. Эцсийн мөчид гүйхгүйн тулд энэ бүхнийг дор хаяж долоо хоногийн өмнө хийсэн нь дээр.
Алхам 2
Баяр хүргэх цагийг тогтоож, энэ тухай дээд удирдлагадаа мэдэгдээрэй. Иймэрхүү мөч нь ажиллахгүй тул ажлын өдрөөс гадуур авч явах нь дээр. Жишээлбэл, дууссаны дараа хагас цагийн турш бай, эсвэл үдийн хоолны үеэр баярын мэндчилгээ дэвшүүл. Удирдах албан тушаалтнуудаас байлцах шаардлагатай бөгөөд хамгийн эхэнд түүнд үг хэлэх нь зөв алхам болно.
Алхам 3
Алга ташиж, найрсаг баяр хүргээд бэлгээ хамтад нь өг. Ажилтнуудын чин сэтгэлээсээ инээмсэглэх нь ерөнхий нягтлан бодогчийг төрсөн өдрөөр нь баярлуулж, сайхан дурсамж үлдээх болно.
Алхам 4
Зурагт хуудас хийх эсвэл том хэмжээний ил захидал авах. Энэ нь баярын шүлгүүд, баярын бүх оролцогчдын гарын үсгийг агуулсан байх ёстой. Хэрэв та ерөнхий нягтлан бодогчдод зориулж шүлэг бичсэн ил захидал олж чадаагүй бол цөхрөл бүү зов. Зурагт хуудас хийж, сайхан үгсийг өөрөө хэвлээрэй. Жишээлбэл, “Мөнгө гэдэг амархан зүйл биш, энд ямар ч замбараагүй зүйл байхгүй! Нягтлан бодох бүртгэл бол шинжлэх ухаан юм. Мөнгөтэй хэрхэн эв найртай амьдрах вэ! Тайлан баланс, тайлан хоёулаа огтхон ч асуудал биш юм. Манай нягтлан бодогч хичнээн их, хаана, хаана, яаж гэдгийг яг таг мэддэг!"
