Даргадаа бэлэг сонгох, өгөх нь хүн бүр өөрийгөө хэрхэн зөв авч явахыг мэддэггүй стандарт бус албан тасалгааны нөхцөл байдал юм. Бэлэг, өгөх хүмүүсийн найрлага, хүргэх хугацааг зөв сонгох нь таны амжилтанд хүрэх түлхүүр юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Үүний шалтгааныг олох. Дарга нарт шалтгаангүйгээр өгөх нь муу хэлбэр юм. Урамшуулал, төрсөн өдөр, шинэ жил болон бусад чухал арга хэмжээнүүд нь бэлэг авах сайхан шалтаг болно. Бүү аваарай - баяр ёслол бүрийг боссдоо зориулж том бэлэг барьж тэмдэглэхийг зөвлөдөггүй.
Алхам 2
Хамтрагчдыг хайж олох. Даргад ганцаараа өгөх нь таныг sycophant гэж ойлгож эхлэх болно. Мэдээжийн хэрэг, бид 3-р сарын 8-нд ил захидал эсвэл цэцэг бэлэглэх тухай биечлэн ярихгүй. Гэхдээ том бэлэг үргэлж бүхэл бүтэн баг, эсвэл дор хаяж ихэнх хэсэг байх ёстой. Хамт ажиллагсаддаа шалтгаан, даргадаа баяр хүргэхийг хүсч байгаагаа хэлээрэй, олон хүн таныг дэмжих болно.
Алхам 3
Бэлэг болон хүргэх цагийг сонгоно уу. Даргад бэлэг сонгох нь төвөгтэй үйл явц юм. Бүх оролцогчидтой ярилцах нь зүйтэй. Хэт их хувийн зүйл бүү өг, тушаалын гинжийг ажигла, ажилдаа эсвэл хоббитойгоо холбоотой зүйлийг сонгоорой. Ажлын өмнө эсвэл дараа нь бэлэг өгөх нь дээр. Үдийн хоолны завсарлага бол маш сайхан цаг юм. Дуугаараа оффис руу дайрч орж боссоо ажилаас нь бүү сатаар. Үнэгүй болтол хүлээгээд бүх оролцогчдыг цуглуулаад баяр хүргэе.
Алхам 4
Бүх хандивлагчдаас үг хэлж, бүх зүрх сэтгэлээсээ ямар нэгэн зүйлийг хүсч, бэлэг бэлэглээрэй. Бага зэрэг ард зогсож байгаа хамт ажиллагсад илтгэлийг алга ташилтаар дэмжиж байх ёстой, гэхдээ алга ташиж болохгүй. Хэдий ойртож байгаа ч ажил дээрээ байгаа гэдгээ битгий мартаарай.
Алхам 5
Багийн бүх гишүүдийн гарын үсэг бүхий ил захидлыг бэлэгтэй хамт гардуулж өгөөрэй. Тааламжтай хүсэл, олон хувийн гарын үсэг төгс төгөлдөр юм. Боссон ил захидлуудаас зайлсхийх хэрэгтэй бэлэн текст - боссын тухай шүлэг. Танай даргад дэндүү олон байгаа байх.
