Орон даяар өвлийн амралт, 2017 оны шинэ жилийн баярыг тохиолдуулан ОХУ-д харьцангуй богино байх болно: бүтэн долоо хоног, зэргэлдээх амралтын өдрүүд, хуанлийн есөн өдөр.
ОХУ-д 2017 оны шинэ жилийн амралтын өдрүүд
2017 онд тус улсын оршин суугчид эцэст нь өвлийн гол амралтаа бэлдэх цагтай болно. Улиран одож буй оны сүүлчийн өдөр буюу 12-р сарын 31-ний өдрийг албан ёсоор амралтын өдөр гэж тооцдоггүй боловч 2016 онд Бямба гарагт таарч байсан тул таван өдрийн хуваарьтай ажилладаг хүмүүс энэ өдөр "хууль ёсоор" амарна. Гэсэн хэдий ч зургаан өдрийн хугацаатай ажилладаг байгууллагуудын хувьд жилийн сүүлчийн өдөр ажилласаар байх болно - хуулийн дагуу ажлын үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулах ёстой, тэгээд л болоо.
1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8-ны ням гарагийг багтаасан өдрүүд нь хүн бүрт ажлын бус өдөр байдаг. Эдгээр өдрүүдэд гал тахиа жил ирэх, баяр ёслол тэмдэглэх, хүүхдүүдтэй аялах эсвэл амрах төлөвлөгөөгөө аюулгүй төлөвлөж болно - эдгээр өдрүүдийг тус улсад албан ёсоор амралтын өдөр гэж үздэг.
Тиймээс 2017 оны шинэ жилийн амралт дараах байдалтай байна.
- 12-р сарын 31, Бямба гараг - таван өдрийн хуваарьтай ажилладаг хүмүүсийн тогтмол амралтын өдөр, зургаан өдрийн хуваарьтай байгууллагуудын ажлын богино өдөр;
- 1-р сарын 1 (Ням гараг) -аас 1-р сарын 6 (Баасан) хүртэл - Шинэ жилийн баярын албан ёсны өдрүүд;
- 1-р сарын 7 (Бямба) - амралт, зул сарын баяр;
- 1-р сарын 8. (Ням гараг) - үндэсний баярын сүүлчийн өдөр.
2017 оны ажлын эхний өдөр 1-р сарын 9-ний Даваа гараг болно. Тиймээс, шинэ жилийн баярын өмнө болон дараа аль аль нь тус улсын оршин суугчид бүтэн долоо хоног буюу даваагаас баасан гараг хүртэл, "богиносгосон" ажлын цаггүйгээр ажиллах шаардлагатай болно.
Тэр өдөр буюу 1-р сарын 9-нд хичээлийн шинэ улирлын эхлэл болно. ОХУ-ын ихэнх сургуулийн сурагчид насанд хүрэгчдээс долоо хоногийн өмнө (12-р сарын 25-наас) өмнө амарч эхлэх бөгөөд тэдний өвлийн амралт нь эцэг эхийнхээ адил дуусах болно. Шинэ жилийн баярын өдрүүдээр сургалтын хөтөлбөрийн дагуу "5 (6) +1" модулийн системийн дагуу суралцдаг сургуулийн сурагчид нэг долоо хоног амардаг бөгөөд цаг хугацааны хувьд 2017 онд энэ нь насанд хүрэгчдийн өвлийн амралттай бүрэн давхцдаг.
ОХУ-д өвлийн амралтын үргэлжлэх хугацааг юу тодорхойлдог
Хуулийн дагуу ОХУ-д өвлийн амралтын "баталгаатай" үргэлжлэх хугацаа нь 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл байна. Үүний зэрэгцээ, 1-р сарын 7-нд Христийн мэндэлсний баярыг хүндэтгэх амралтын өдөр бөгөөд 1-6-ны өдрүүдэд, 1-р сарын 8-ны өдрүүд нь өвлийн улирлын гол өдөр - Шинэ жилийн баярт зориулагдсан ажлын бус өдөр юм.
Үүний зэрэгцээ, амралтын өдрүүд "зэргэлдээ" байвал өвлийн тасралтгүй амралтын хугацаа нэмэгдэж магадгүй юм (жишээлбэл, энэ нь 2016 онд болсон бөгөөд Бямба, Ням гарагууд 1-р сарын 9, 10-нд таарч, амралт 10 хоног үргэлжилсэн). Нэмж дурдахад ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ердийн амралтын өдөр нь амралтын өдөртэй давхцаж байвал энэ тохиолдлыг нэмэлт амралтын өдрөөр нөхдөг. 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8-ны хооронд амралтын өдрүүдтэй байх баталгаатай тул нэмэлт амралтын өдрүүдийг Шинэ жилийн баярын өдрүүдэд "нэмж", эсвэл ирэх оны бусад өдрүүдэд хойшлуулна. Амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх төслийг жил бүр Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн яам боловсруулж, тус улсын засгийн газар баталдаг.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай тогтоол
2017 онд Засгийн газрын тогтоолын дагуу амралтын өдрүүдэд таарсан хоёр баярын оросуудад "нөхөн төлбөр" олгоно. Энэ бол өөрөө Шинэ жил (1-р сарын 1-ний Ням гараг) ба Христийн Мэндэлсний Баяр (1-р сарын 7-ны Бямба гараг) юм. Үүний зэрэгцээ нэмэлт амралтын өдрүүдийг бусад саруудад хойшлуулах болно:
- 1-р сарын 1-ний өдөр Орос улс 2-р сарын 24-нд (Баасан) амрах болно, үүний ачаар 4 өдрийн мини амралт Эх орноо хамгаалагчдын өдрийг тэмдэглэх өдөр болно.
- Христийн Мэндэлсний Баярын бямба гаригийг 5-р сарын 8-ны амралтын өдрүүдээр (Даваа гараг) дүйцүүлж, Ялалтын баярыг 4 хоног үргэлжлүүлнэ.
ОХУ-ын баярын хуанлийн хувьд нэг жилийн дотор дөрвөн өдрийн амралтын хоёр өдөр ховор тохиолддог бөгөөд 2, 5-р сард нэмэлт амрах боломж нь харьцангуй богино (2015, 2016 онтой харьцуулахад) шинэ жилийн баярын сайн нөхөн олговор байх ёстой.
